30 лет – возраст свершений!

В эти дни коллектив ООО «Нива», структурного подразделения ГК «Зеленая Долина», в трудовом ритме отметил 30-летие со дня создания ОК «Прелестное». В рабочем графике нашлось время и для поздравлений, добрых улыбок, воспоминаний и планов на будущее. А планы дальнейшего развития у предприятия очень серьезные, ведь 30 лет – возраст свершений! О людях, истории, интересных событиях ОК «Прелестное» - авторский материал журналиста прохоровской районной газеты «Истоки» К. Аланова. Предлагаем вашему вниманию полный текст статьи.

«Зелёная Долина»: фактор роста

Общество с ограниченной ответственностью «Нива», входящее в группу компаний «Зелёная Долина», работает в Прохоровском районе с июня 2012-го. Всего 4 года. Но, тем не менее, готовится отметить 30-летие создания животноводческого комплекса в Прелестном, имеющего свою неоднозначную, непростую и противоречивую историю. Именно эта история и даёт нам сегодня возможность сопоставить и соизмерить масштабы преобразований, которые происходят в связи с приходом в наш район такого инвестора, как «Зелёная Долина». Как говорится, всё познаётся в сравнении…

Итак, с чего всё начиналось…

По воспоминаниям ветерана производства, главного ныне инженера комплекса Владимира Михайловича Одинцова, в середине 80-х прошлого столетия работавшего зоотехником в местном колхозе «Красное знамя», при непосредственной инициативе первого секретаря белгородского обкома КПСС Алексея Филипповича Пономарёва и тесном участии секретаря обкома, курировавшего сельское хозяйство Николая Васильевича Гармашова, в поле под Прелестным 7 января 1986 года были забиты первые колышки, обозначившие грандиозное по тем временам строительство животноводческого комплекса по откорму и доращиванию КРС, а уже в конце июля этого же года комплекс был открыт.

Беспрецедентный в те годы даже для региона объём – 10800 голов скота при среднесуточных привесах 750-780 граммов – давал области надежду на серьёзный прорыв. Но… Но, как водится, приходит неожиданно. Наступало время отхода от силовых решений и, как тогда казалось, прихода экономических рычагов. Комплекс то задумывался с размахом не на собственное воспроизводство, а с учётом, что все хозяйства района, а если потребуется, и других, будут поставлять молодняк КРС для дальнейшего откорма в Прелестное.

При этом, местное хозяйство не имело возможности во многом обеспечивать комплекс собственными кормами. В этой связи и возник конфликт, как сегодня говорят, интересов: колхозы только под сильнейшим давлением партийного руководства отдавали молодняк почти за бесценок, да ещё понимая, что и плановые поставки комбикормов, от которых до того им что-то доставалось, будут перераспределяться в пользу специализированного хозяйства.

Упущенная выгода многочисленными хозяйствами и стала бы, возможно, катализатором упадка комплекса, но произошли иные события – наступили известные и лихие 90-е, и падение сельхозпроизводства предвосхитили общественно-политические и экономические перемены. Лет за 12-14 своего существования комплекс «скатился» до содержания всего 470 голов, которых обсуживало 6 работников из прежних 120-ти. Нетрудно определить угол падения – более 99 процентов.

Упасть до ноля комплексу не дали московские инвесторы – вначале СПХ «Селекционер», а затем незабвенное «Интеко-Агро». Несмотря на внешние признаки презентабельности, показатели производства были весьма скромными – 6-6,5 тыс. килограммов надой от коровы в год, около 800 гр. - привесы на откорме. К 2012 году, когда комплекс уже входил в состав ООО «БелАгроИвест-Сервис» надои упали до 4100 килограммов, а привесы до 510 гр. Словом, переход из рук в руки уже не сулил ничего хорошего. Если бы…

На «Ниве» перспективы

Вновь созданная в 2011 году компания «Зелёная Долина» в рамках долгосрочной программы развития молочного животноводства в Белгородской области, принятой по инициативе губернатора Е.С. Савченко, очень скоро начала набирать обороты. Она вошла на территории семи районов региона, образовав дочерние структуры и объединив их единой вертикалью по производству молока, обеспечив таким образом, по сути, замкнутый производственный цикл – от поля до молокозавода. Она вошла и в наш Прохоровский район, создав ООО «Нива» на базе комплекса в Прелестном для выращивания нетелей. С этого момента и началась его новейшая история, которой всё же, по мнению коллектива «Нивы», 30 лет.

Сегодня это одно из немногих крупных сельхозпредприятий, формирующих хребет агропромышленного комплекса района, значительно влияющих на экономику, трудовые отношения и социальный климат. С июня 2012-го в ОК «Прелестное» (так называется комплекс официально) произошли грандиозные перемены. Комплекс профилирован под выращивание нетелей, в связи с чем идёт его реконструкция под объём производства и реализации 1600- 1700 голов скота в год с динамикой среднесуточных привесов 800-830 граммов.

Как отметил директор ООО «Нива» Артём Николаевич Жуков, для достижения уже этих показателей в предприятие инвестировано около 150 миллионов рублей. Реконструкция продолжается полным ходом. Предстоит перестроить работу кормоцеха, меняются кровля и стеновые панели корпусов, монтируется новейшая современная система приточно-вытяжной вентиляции, которая вроде бы была, но ни дня не работала со времён создания комплекса.

- Мы на эти цели – создание благоприятного микроклимата и благополучных условий для содержания животных – средств не жалеем, - говорит А.Н. Жуков. - На ту же вентиляцию планируется затратить около 15 миллионов рублей. Внедряем в производство новые технологии, например, покрываем кормовые столы полимером.

Значительные средства предприятие вкладывает в создание выгульных площадок. Открытый летний баз «Жасмин» вместит 600 тёлок случного возраста, планируется строительство ещё одного на 1100 голов молодняка. Объёмные мероприятия предстоят по благоустройству территории: уже начинаются работы по укладке асфальтовых проездов между объектами комплекса.

Немаловажную деталь во время нашего общения подчеркнул А.Н.Жуков: в ООО «Нива» работают исключительно прохоровцы, в том числе и местные жители Прелестного. При этом, Артём Николаевич пошутил: «Приезжий - только сам директор. Да и то я сам из Белгорода». И добавил, что подумывает, а не присмотреть ли участок под собственное ИЖС?

Более того, как то само собой выяснилось, что из 200 сотрудников «Нивы» большинство люди молодые, а, значит, перспективные. Они, как ровесники комплекса сами на рассвете своей жизни, и, стало быть, над комплексом тоже новая заря. И это не фигура речи…

А еще на предприятии успешно и с почетом трудятся ветераны. Все тридцать лет добросовестно и честно работают на ОК «Прелестное» животноводы по уходу за молодняком Надежда Алексеевна Морозова, Ольга Михайловна Озерова, Гюрсият Гаджиахмедовна Алиева, Евгения Васильевна Олейник, Виктор Александрович Малыхин, трактористы-машинисты сельхозпроизводства Сергей Владимирович Калеушев, Станислав Станиславович Кухарев, Сергей Михайлович Суворов, слесарь-ремонтник Николай Иванович Ковалевич, работник убойного цеха Александр Сергеевич Халюта. По мнению Артема Николаевича, именно из этих людей, работящих и преданных делу, создается коллектив предприятия. В честь юбилейной даты все старейшие сотрудники предприятия были отмечены денежной премией.

Главное – человеческий фактор

В группе компаний «Зелёная Долина», а «Нива» её неотъемлемая интегрированная во все сферы деятельности часть, в основе всего – Человек. Если это человек-работник, то руководство холдинга создаёт ему все условия для обучения, переподготовки, повышения квалификации.

Под «крылом» фирмы – Корочанский сельхозтехникум, в котором куются кадры для «Зелёной Долины». На базе предприятий ГК уже, как говорится, в порядке вещей проводит мастер-классы, консультирует специалистов известнейший ветеринарный врач международного уровня, доктор ветеринарной медицины США Роджер Вайгл. Он уже не раз посещал молочные фермы компании и отмечал, что в хозяйствах происходят значительные улучшения в процессах управления фермами. Всё это лишь часть обучающей практики.

Если это для компании человек-источник и носитель определённых ценностей, то компания очень многое стремится делать, развивая социальные программы. И в первую очередь уделяет внимание молодёжи. На «Ниве» об этом знают не понаслышке. Сотрудники, занимающиеся спортом, создали команду и приняли участие в корпоративном турнире по мини-футболу на кубок «Содружество» среди партнёров по молочной отрасли, творческие личности достойно представили свое предприятие в музыкальном фестивале «Я люблю «Зеленую Долину», работники с чувством юмора лидировали в серии игр КВН, объединившись под брендом «Днамит». Вот что значит работать и жить на благодатной ниве!

А еще шесть сотрудниц коллектива «Нива» - многодетные мамы. Они все – доярки, а если быть точнее - операторы машинного доения. Зарплата позволяет им достойно воспитывать детей, да еще дополнительная помощь от руководства к 1 сентября, рождественским праздникам… Согласитесь, в наше время это дорогого стоит.

В холдинге как норма - помощь многодетным семьям. Таких семей, кстати, в компании – 41. Руководство «Зеленой Долины» участвует в подготовке детей-первоклассников своих работников к школе, инициирует и финансово поддерживает проведение творческих конкурсов среди детей, награждает победителей бесплатными путёвками в лагеря отдыха, организует новогодние детские развлечения. Это всё не просто добрые дела. Это – участие в развитии, повышении качества работы и жизни каждого сотрудника компании и членов его семьи.

Но есть и дела по своей сути добрые, которые «Зелёная Долина» делает благотворительно. Например, построила храм в селе Хохлово Белгородского района, поддерживает финансов футбольную команду г. Строитель, команду КВН «Компот» г. Белгорода. А наши местные «зеленодольцы» из ООО «Нива» рекоструировали отдельное здание модельной библиотеки в Прелестном.

Кстати, на праздничном мероприятии, посвящённом 5-летию образования холдинга, генеральный директор ГК «Зелёная Долина» Сергей Николаевич Алтухов, говоря о производственных успехах в первую очередь отметил, что это результат труда большого числа людей, что именно они – главный ресурс, богатство и реальный капитал любых созидательных начинаний.

Проницательный читатель, наверное, должен был заметить: «Как так? Компании – 5 лет, «Ниве» - 5, а отмечают 30-летие комплекса? Ничего удивительного. Тот, кто стоит на прошлом, пусть даже неоднозначном, достоин своего собственного и перспективного будущего.